Was passiert, wenn eine 450-köpfige Bank 6 Jahre im Ersatzquartier verbringt und dabei ihre komplette Arbeitskultur transformiert? Die Raiffeisen-Landesbank Tirol hat von Einzelbüros zu Open Space gewagt – BRAINS AND GAMES begleitete diese 7-jährige Transformation von Beginn an. Eine Erfolgsstory über Mut, Partizipation und echten Wandel.

Praxisnahe Entwicklung von Führungskräften, Trainees, Potentials und Mitarbeitenden gelingt am besten, wenn sie an den aktuellen Herausforderungen ansetzt

Wie ein internationales Pharmaunternehmen angehende Führungskräfte fit für neue Aufgaben macht.

Wie 900 Mitarbeitende aus mehreren Standorten zu einer gemeinsamen Zentrale zusammengelegt wurden.