NEW Work
Spektakel

1. Oktober
15:30-20:00

BRAINS AND GAMES und DREES & SOMMER Österreich laden zur Weltpremiere des New Work Spektakels ins Filmquartier Wien.

Doppelte New Work Expertise, ein Abend, drei brandaktuelle Storys über Räume, Menschen und wie beides die Arbeitswelt von morgen gestaltet.

Ein Must für alle, die schon heute die Arbeitswelt von morgen gestalten.

Einlass ab 15:00 Uhr.

Ihre Take-Aways

Klarheit zu den Fragen, die vor jedem New-Work-Vorhaben stehen, bevor Budgets fixiert und Wände versetzt sind.
Exklusive Vorab-Zahlen aus der Workspace Benchmark Umfrage, bevor sie öffentlich werden.
Österreichische Best Practices von Organisationen, die solche Veränderungen wirklich durchgemacht haben – inklusive der Stolpersteine.
Mindestens ein Werkzeug, das Sie im eigenen Haus weiterverwenden.
Menschen, die vor denselben Fragen stehen, zum Austauschen in entspanntem Rahmen.

Ihre ExpertINNEN

Jasmin Grünstäudl, MA

Organisationsberaterin und HR-Expertin. Ehemalige Global Head of People and Organizational Development in der Verpackungsindustrie. Unterstützt Menschen in ihrer Entwicklung und fördert nachhaltigen Sinn in Organisationen.

Carina Stadler, MSc

Organisationsberaterin mit Fokus auf Veränderungsprozesse und moderne Führungskräfteentwicklung. Ihre Arbeit verbindet ein tiefes Verständnis für komplexe Strukturen – gewonnen aus Stationen in Hotellerie, Sales und Projektmanagement – mit systemischem Coaching und Personalentwicklungs-Kompetenz.

Worauf wir fokussieren

Warum Talentprogramme neu gedacht werden müssen – Gesellschaftlicher Wandel und Arbeitsrealität als Treiber für neue HR-Architekturen
Best Practices aus unterschiedlichen Organisationen – Wie Unternehmen verschiedener Größen Talent- und Nachwuchsprogramme wirksam gestalten
Wie Entwicklungsarchitekturen aussehen können – Weg von „One-size-fits-all" Ansätzen hin zu modularen, flexiblen und wirksamen Formaten
Bindung & Entwicklung trotz kürzerer Verweildauer – Wie Programme Wirkung entfalten, auch wenn Mitarbeitende nicht „für immer" bleiben
HR als Architekt:in tragfähiger Talent- und Entwicklungsstrukturen – Welche Rolle HR übernehmen muss, damit Talent Management wirksam ist – und wie Führungskräfte dabei gezielt eingebunden werden können

Das nehmen Sie mit:

✓ Konkrete Best-Practice-Beispiele, wie Programme neu gedacht und umgesetzt werden können

✓ Orientierung für die eigene HR-Strategie – Welche Elemente heute relevant sind und warum

✓ Reflexion & Weiterentwicklung eigener Programme – Ausgewählte Praxisbeispiele liefern Impulse, um bestehende Formate zu schärfen oder neue Denkansätze zu entwickeln

✓ Argumentationslinie für interne Stakeholder – Warum Veränderung notwendig ist, fundiert und anschlussfähig

✓ Arbeitsunterlagen & Impulse – Reflexionsfragen, Strukturhilfen und Transferansätze für die eigene Organisation

✓ Zertifikat: "Nachwuchsführung & Talententwicklung – Masterclass"