Individuelles
Passende, pragmatische Lösungen für Organisationen und Teams zu finden, bewegt mich als Berater. Mehrdimensionale Sichtweisen zwischen Tiefenzoom und Adlerperspektive nutzer- und nutzenorientiert zu erforschen – das bin ich!
Meine Beratungsschwerpunkte sind neue Organisationsformen von Arbeit, Transformationsreisen in neue Unternehmenswelten, HR Agility, Führungs-modelle und Coaching.
Privat steht bei mir für meine Ehe und meine beiden Töchter, für Trail-Running auf’n Berg, für äquilibristische Spiele und Jonglieren, für aktives Musizieren am Klavier. Ohne Lesen und Musikhören wär’s ein langweiliges Leben.
Erfahrenes
Beratungstätigkeit seit 1999 eingetragener Unternehmensberater seit 2004
Personalleiter / CHRO – Samsung Electronics Österreich (Elektronik)
HR Business Partner – Microsoft Österreich (Software)
HR Leiter D/A/CH – ACP Holding (IT)
CER Regional Training Manager für Bratislava und Halle – DELL Inc. (Elektronik)
Personalberater, Personalentwickler – Dr. Pendl & Dr. Piswanger (Beratung)
Trainer, Personalentwickler – DO & CO (Gastronomie)
Trainer, Coach, Sozialarbeiter – versch. Unternehmen (NPO)
Gelerntes
MSc-Lehrgang Coaching und Organisationsentwicklung (Defensio 12/2017) –
Sigmund Freud Privatuniversität in Zusammenarbeit mit der ARGE Bildungsmanagement
Diplom-Lehrgang für Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung (ÖVS-Level) – AWS Baden / Team Winter
Senior Leadership Programs – Samsung Electronics Europe
PROcoachLicence to Coach – PROsell London
Provocative Therapy – Frank Farrelly, Eleonore Höfner
Diverse Weiterbildungen zu HR und anderen Themen, wie Arbeitsrecht, Personalverrechnung, Intercultural Training, Finance for non-financialmanagers, u.a.
