Leadership Essentials

Alle Learning Nuggets

---

❶ Die eigene Führungsrolle Klären

Die eigene Haltung als Führungskraft finden

Viele neue Führungskräfte tun sich schwer, die eigene Rolle klar zu definieren. Teilnehmende reflektieren ihr Führungsverständnis und erkennen, warum Vertrauen der wirksamste Führungshebel ist.

MÖGLICHE INHALTE:

• Moderne Führungsansätze (Coaching, Servant Leadership, partizipativ)

• Vertrauen als Leistungshebel statt Kontrolle

• Klare Vereinbarungen zu Austausch und Verantwortung

• Selbstreflexion der eigenen Führungsidentität

Geeignet für: Neue Führungskräfte, Rollenwechsel
Format: Online | 2–3 Std.

Lernziele: Führungsansätze und ihre Wirkung kennen · eigenes Führungsverständnis reflektiert haben