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DIE METHODIK 
MACHT DIE WÜRZE

Kreative und ungewöhnliche Settings sind unsere Spezialität. Beispielhafte Methodenspecials von A-Z:

  • Alpinprojekt sorgt für starke Seilschaften
    Der alpine Raum dient als Metapher für die Herausforderung des Teams. Die Gruppe plant selbständig einen Gipfelsturm, BeraterInnen begleiten das Ableiten von Erkenntnissen für den Berufsalltag, ein Bergführer sorgt für die Sicherheit. 

  • Gelassenheit im Gehen entwickeln
    Das Zusammenspiel von Bewegung und Reflexion in Verbindung mit dem Erlebnis Natur ermöglicht den TeilnehmerInnen, ihre Entwicklungsthemen mit gehaltvoller Tiefe zu bearbeiten.

  • Learning Journey
    Selbstorganisiertes Lernen mit Erlebnischarakter – zu einem vorgegebenen Ziel finden die TeilnehmerInnen eigenständig Impulse zum Lernen. Freudiges Forschen und Offenheit für Entdeckungen als Grundhaltung sind zentral, die Betrachtung eines Themas aus vielfältigen Perspektiven erweitert den Horizont.

  • Minuten der Achtsamkeit
    Bereits wenige Minuten tägliche Übung fördern den bewussteren Umgang mit täglichen Herausforderun-gen. Unsere 2-Stunden-Impulse bieten dafür nützliches Wissen aus Gehirnforschung und praktische Anregungen für einen achtsamen Alltag.

  • Tiergestützte Intervention mit Alpakas
    In der Interaktion mit den Tieren werden intuitiv neue Verhaltensweisen ausgetestet und gefestigt. Das unmittelbare Feedback der Tiere zeigt effizient persönliche Lernfelder und Erfolgsstrategien auf.

  • Zukunftslabor New Work
    Der Seminarraum wird zur eigenverantwortlich gestalteten Lernzone. Die TeilnehmerInnen erleben und reflektieren das selbstgesteuerte Agieren ähnlich der Situation in offenen Büroraumkonzepten.

  • Zürcher Ressourcenmodell®
    Das Zürcher Ressourcen Modell® als hilfreiches Tool zum Selbstmanagement basiert auf moderner Gehirnforschung und Motivationspsychologie. Es aktiviert Ressourcen, die Begeisterung und Zugkraft zum Ziel erzeugen.