Coaching::Beratung
Berufliche Problemstellungen werden durch gezieltes Fragen reflektiert, neue Handlungsspielräume dadurch eröffnet und zukunftsorientierte, individuelle Lösungen entwickelt. Dabei unterscheiden wir zwischen der Unterstützung in Form von Einzelcoaching und Supervision (Team- und Fachsupervision).
Supervision sehen wir durch die höhere Anzahl der Personen (Gruppen und Teams), die längere Dauer des Prozesses (mind. 10 Einheiten) und die Kontinuität (z.B. monatlich) charakterisiert. Neben den unterschiedlichen Fragetechniken setzen wir beim Coaching u.a. auch Metaphern, Aufstellungselemente und Arbeitsaufträge ein.
Die Hilfe zur Selbsthilfe und das vorwiegende Arbeiten mit Fragetechniken sind bei beiden Beratungsformen wesentliche Prinzipien. Alle Coaches und SupervisorInnen von BRAINS AND GAMES sind fundiert in diesen Disziplinen ausgebildet und seit mehreren Jahren erfolgreich in der Beratung von Einzelpersonen und Gruppen tätig. Da neben der fachlichen Qualifikation auch das „miteinander können” einen wesentlichen Aspekt dieser Unterstützungsarbeit bildet, können Sie aus einem Pool an BeraterInnen mit unterschiedlichen Schwerpunkten, Felderfahrungen und Persönlichkeiten auswählen.
Anwendungsfelder:
- Sie wollen Ihre Gruppe/Ihr Team in den Mittelpunkt der Betrachtung stellen um Missverständnisse auszuräumen, schwelende Konflikte zu bearbeiten oder einfach die kontinuierliche Entwicklung zu fördern
- Sie wollen mit einer bestehenden Situation besser umgehen können
- Sie wollen oder müssen eine schwierige Entscheidung treffen
- Sie wollen Ziele, Visionen, Strategien (weiter)entwickeln
- Sie wollen Ihr Verhalten verändern
- Sie wollen den Einfluss verändern, den das Verhalten anderer auf Sie hat
- Sie wollen sich auf eine wichtige Angelegenheit oder eine neue Aufgabe vorbereiten
Ablauf Einzelcoaching
In einem 50-100 Minuten kurzen, vertraulichen 4-Augengespräch an einem Ort Ihrer Wahl durchlaufen Sie folgende Stufen des Gespräches: Nach einer Schilderung Ihres Anliegens und Ihres persönlichen Zieles in dieser Sache vereinbaren wir zunächst die Vorgangsweise für die gegenwärtige Coachingeinheit. Anschließend arbeiten Sie - unterstützt durch den Coach - an Kriterien für die spätere Lösung und am Bild eines für Sie maßgeschneiderten Resultates. Den Abschluss bildet oftmals ein Maßnahmenkatalog. Zwischen den Einheiten soll ausreichend Zeit für eigene Entwicklung und Umsetzung bleiben (etwa 2-3 Wochen). Sie können jederzeit den Coachingprozess abbrechen – keine Mindestabnahmemengen!