Organisation(s)::Entwicklung
„Ich weiß nicht, ob es besser wird, wenn es anders ist, aber ich weiß, dass es anders werden muss, damit es besser werden kann.”[Georg Christoph Lichtenberg]
Organisationen unterliegen immer rascheren Veränderungsprozessen. Durch die professionelle Begleitung durch unsere BeraterInnen steigern Sie Ihren Umsetzungserfolg. Möglichst rasch führen Sie den Prozess auch ohne unsere Beratungsleistungen weiter.
Wir unterstützen Sie mit unserem Prozess-Know-how bei der Gestaltung Ihrer Veränderungsprozesse. Dabei legen wir Wert auf
- frühe und eindeutige Prozessziel-Klärung mit Blick auf den Kundennutzen
- gemeinsame Definition der Veränderungsschritte
- Evaluierung von beendeten Maßnahmen und Redesign der folgenden
- nachhaltige Entwicklungen und Steigerung Ihrer eigenen Change Management-Kompetenz
Themen im Bereich Organisationsentwicklung
Prozessbeispiele
- Entwicklung der Strategie mit Fokus auf Potenziale, Chancen und Ressourcen
- Begleitung in Post-Merger-Situationen: Großgruppenmoderation zum Thema Abschied und Neubeginn, Visionen, Leitbild und Unterstützung von Teambildungen
- Reorganisation von Bereichen: Entwicklung der Aufbauorganisation, Optimierung der Arbeitsabläufe