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Aktuelles

MYTHOS POST-HIERARCHIE:

VOM FÜHREN UND FÜHREN LASSEN

Im Zeitalter der "Post-Hierarchie" geht es um raschen Wandel in Organisationen, um stärkere Verteilung von Verantwortung, um Führung zur Selbstführung. Diese Veranstaltung ist ein gemeinsamer Sprung in moderne Arbeitswelten, hierarchiearme Unternehmen, effektive Entscheidungsverfahren und andere zukunftsweisende Themen.

Doch wie gelingt diese Neuausrichtung in bestehenden Systemen? Seit 20 Jahren begleiten wir unsere Kunden mit unlangweiligen Methoden in diesen Transformationsprozessen mit Beratung, Training und Coaching. Grund genug, dies zu feiern und gemeinsam in die Zukunft zu blicken! 
 
Im modernen Umfeld des ÖAMTC Mobilitätszentrums möchten wir Ihnen wertvolle Impulse und Raum für Branchen übergreifenden Austausch auf den Weg mitgeben. Die Veranstaltung dient als Plattform für TeilnehmerInnen aus dem Unternehmensalltag, die sich den aktuellen Anforderungen in Organisationen stellen, Interesse an der Gestaltung von Entwicklungs-Prozessen haben und Führung "auf Augenhöhe" kennenlernen wollen.

Wir freuen uns, wenn Sie mit "an Bord" sind!

  • Lassen Sie sich inspirieren von Keynote Speaker Uwe Lübbermann (Initiator Premium Cola) zu sinnerfülltem Arbeiten, Konsensdemokratie und einem neuen Verständnis von Führung.
  • Wählen Sie 2 von ca. 8  verschiedenen Impuls-Workshops, gestaltet vom BRAINS AND GAMES Beraterteam und Kooperationspartnern zu: Achtsamkeit, innovative Entscheidungsverfahren, LEGO Serious Play®,  Wechselwirkungen von Raum & Organisation, Führen auf Augenhöhe, Erfahrungen in Transformationsprozessen uvm.) *
  • Entdecken Sie die moderne Arbeitswelt des ÖAMTC Mobilitätszentrums im Rahmen einer Hausführung.
  • Feiern Sie mit uns 20 Jahre BRAINS AND GAMES! Wir laden alle TeilnehmerInnen auf einen stimmungsvollen Abend mit Buffet und unlangweiligem Programm ein.

 

Standard-Ticket zum Jubiläumspreis:

149,00€ zzgl. Ust

Online-Tickets und weitere Infos zu den Workshops HIER.


BRAINS AND GAMES Organisationsberater Christian Hauser fühlt den Betriebssystemen von fünf Unternehmen auf den Zahn

(New-Work Experte) Christian Hauser hat eine Masterarbeit zum Thema „Neue Organisationsformen von Arbeit“ verfasst. Seine Hypothese: Konventionelle hierarchische Organisationen vermögen den komplexer und dynamischer werdenden Anforderungen unserer Umwelt nicht mehr ausreichend Rechnung zu tragen. Mechanistische Kontroll- und Steuerungsmethoden versagen zunehmend.

Die vorliegende Masterarbeit untersucht die Motive, warum sich Unternehmen von der klassischen Organisationsform verabschieden und mit neuen Organisationsformen von Arbeit experimentieren und den aus der Transformation resultierende Nutzen für das Unternehmen. 

  • Wie unterscheiden sich "neue" Organisationsformen nun von konventionellen Unternehmen?
  • Welche anderen Praktiken weisen sie auf und setzen sie im Unternehmensalltag ein?
  • Welche Bedingungen braucht es, damit eine Transformation gelingen kann? 
  • Welche speziellen Effekte treten in Unternehmen auf, die unterscheidbar sind von den bekannten Phänomenen in konventionellen Organisationen?
  • Im Forschungsinteresse stehen auch die Herausforderungen, die in "neuen" Organisationformen auftreten und wie diese gelöst werden. Was sind die Gründe, die eine Rückkehr zu einer konventionellen Organisationsform sinnvoll erscheinen lassen?
  • Die Gliederung der theoretischen Grundlagen beschreibt das Überblicksschema von Organisationsmodellen nach Frederic Laloux. Die empirische Untersuchung wurde in Form fünf Unternehmens-Fallstudien durchgeführt.
     

Herausgearbeitet werden Wirkungsphänomene neuer Organisationsformen von Arbeit wie z.B. das sozio-moralische Klima und die psychologische Eigentümerschaft.

Die Ergebnisse des Grundlagenwerkes sind für alle Unternehmen am Übergang vom postmodernen pluralistischen Paradigma zum integral evolutionären Paradigma gültig.

Die Masterarbeit wurde an der Sigmund Freud Privatuniversität Wien (Institut für Beratungs- und Managementwissenschaften) eingereicht und im Dezember 2017 mit "Sehr gut" beurteilt (34 von 36 Punkten). Seit Jänner 2018 ist sie als Buch und eBook im Buchhandel verfügbar: BoD Bookshop Thalia Amazon 

Für Keynote Speeches oder Themeninputs kontaktieren Sie Christian Hauser unverbindlich unter +43 664 8898 62 76 oder christian.hauser@bag.at